Компютърна академия IT STEP! Учим се от 1999 година. Висококачествено компютърно образование за възрастни и деца. Подготвяме програмисти, дизайнери и системни администратори, които не могат да бъдат заменени от изкуствен интелект. За тази цел, освен задълбочени знания, ние се научаваме да разбираме задачи, да мислим за готови проекти и да работим в екип.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

Ние използваме бисквитки (“cookies”), за да подобрим потребителското изживяване и да Ви показваме съдържание, което би могло да Ви заинтересува. Използвайки този сайт Вие се съгласявате с правилата за използване на itstep.bg. Ако изберете «приемам», ще дадете Вашето съгласие да събираме, обработваме и съхраняваме Вашите лични данни.

Научи повече

Google улеснява намирането на работа с "Google for Jobs"

Развитието на технологията за ИИ на пазара на търсенето на работа ще промени радикално намирането й онлайн.
Един главен играч, който води в този преход, е Google. Технологичният гигант миналото лято стартира свой собствен пакет от продукти за търсене на работа, Google for Jobs. Инициативата беше създадена, за да вдъхнови по-бързо и интелигентно търсене на работа и препоръки в сайтовете за кариера, платформи за работни места и други сайтове и приложения, отговарящи на условията за работа, използващи ИИ и machine learning. 
Сега, според продуктовия мениджър на Google Ник Закрасек, компанията е предприела следващата стъпка в своята инициатива "Google for Jobs", като постави мощта на тази технология за търсене на АИ в ръцете на търсещите работа. С това Google се стреми да свърже американците с възможности за работа в Съединените щати, които са специално пригодени да отговарят на техните нужди. Най-голямото предимство, каза Закрасек, е, че покрива всички платформи, където е публикувана определена работа, което позволява на потребителя да реши коя работа иска. 
Няма специален URL адрес за този инструмент за търсене на работа. По-скоро търсещите работа просто трябва да влязат в режим за търсене на работа – например "работни места в близост до мен" или "застрахователни работни места" в обикновената търсачка в Google. Филтрите подреждат ключовите критерии, включително и часовете, които искате да работите. Търсенето включва и оценки за размера на заплатите, които се изтеглят от сайтове като Glassdoor и PayScale. Много работни места също предлагат оценки и прегледи на работодателя от надеждни сайтове. Закрасек заяви, че Google непрекъснато ще добавя допълнителни филтри и информация.
Лесно е да се разбере защо Google иска да се възползва от пазара за набиране на персонал от 200 милиарда щатски долара в САЩ. Бюрото по трудова статистика отбелязва, че 20% до 24% от американците променят работата си всяка година, което означава, че повече от 41 милиона души търсят работа и се наемат на работа всяка година. Няколко милиарда долара се изразходват за рекламиране на работа, а дори и след като кандидатстват, фирмите средно харчат приблизително 4000 долара на кандидат за интервюиране, график и оценка.

Google смята, че може да донесе добавена стойност на този процес, като се съсредоточи върху инструменти, които получават ценни кандидати в миналото само при кликване върху публикация за работа, за да кандидатстват. Но Закрасек каза, че целта на компанията не е да премахне LinkedIn и Monster. Всъщност, компанията активно работи с тези компании, за да получи най-добрите данни за търсещите работа и иска да даде тласък на процеса на съвпадение, който не се е развил много повече от десетилетие.
Желанието на Google да изтласка останалата част от бранша в бъдеще изглежда работи.
"Ние не се опитваме да влезем и да разрушим всичко, което вече е построено", каза той. "Искаме да работим с всички останали, за да се справим с тези проблеми."

3 съвета за обработка на видео за начинаещи

Как да разберем кое Android приложение гълта RAM и батерия

 

 

Искаш ли да ти се обадим?

Този сайт използва Cookies

Политика за поверителност и правна информация